担当職務に必要なマネジメントやセールスなどビジネススキルの養成プログラムを開発し、実践の場でより活用できる
「実学」として実施しています。

研修の場での気づきや得た知識・スキルを活動の場で「まず、やってみよう！」「使ってみよう！」という勇気と
実践にむけて背中を押してやること、一人一人のモチベーションを引き出すことを指導重点と考えています。

●事業別研修指導（詳細）

●階層別・テーマ別研修指導最近実施例（詳細）

ＪＡが抱える組織・事業・職員に関する問題点に対して、経営層の思いやあるべき姿と実態（現場）のギャップを
把握・分析し、業績向上や組織活性化を生み出す最適的な問題解決策を提案します。

●コンサルティングの基本ステップ（詳細）

●コンサルティング事業の最近実施一覧（詳細）